求人がずっと出てる会社は問題アリ?なぜいつも掲載されてるの?

求人がずっと出てる会社って、問題アリなんじゃないか?って感じますよね!!

なぜ、毎週のように、求人が出ているか?が、かなり疑問な方も多いはずです。

 

管理人も、ずっと出てる求人を見ると「この会社は離職率高いんだろな…」なんて思いました。

今回、求人がずっと出てる会社は問題あるのか?なぜいつも掲載されてるのか?について、書いてみました。

 

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求人がずっと出てる会社は問題アリなのか?

求人が毎週のように、掲載されている会社は問題あるのか?についてですが、、、

 

ケースバイケースですね!!

 

そもそも、なぜいつも掲載されてるのか?を知る必要があります。

考えられる3つの理由を出してみました。

 

なぜいつも掲載されてるのか?

  1. 求人を出しても集まっていない
  2. そもそも集まりにくい職種
  3. 出入りが多い(離職率が高い)

 

求人を出しても集まっていない

一つ目は、求人を出しても集まってないです。

現在、少子高齢化社会になり、若い人が少なくなっています。

 

さらに、求人数が増え、求職者がいろいろな企業へ分散してます。

求人が集まってない理由

  • 求人数↑多い
  • 求職者↓年々少ない
  • 求職者の分散
  • 人口の地域格差

 

などなど、様々な理由が考えられます。

「タウンワーク」や「ネットの求人」を見ていただくと、やたら、求人が多いことがわかりますよ!

 

そもそも集まりにくい職種

二つ目は、集まりにくい職種です。

集まりにくい職種と言われてる仕事

  • 飲食店関係の正社員(接客業)
  • 介護福祉士(肉体労働アリ)
  • 工場関係(契約社員雇用など)
  • 歩合制営業マン(ノルマがある)
  • 夜間の仕事

 

などなど、そもそも、やりたい人が少ない職種の可能性があります。

この辺は、「メディアの影響」「その仕事に対しての先入観」などが影響してきます。

 

つまり、「求職者が応募前に不安」を持っていて、なかなか応募まで至らないケースです。

企業側は不安を解消する必要がありますね。

 

出入りが多い(離職率が高い)

三つ目は、出入りが多い会社です。

離職率が高いので、常に人が入れ替わりになってる可能性が高いですね!!

 

では、なぜ離職率が高いのでしょうか?

離職率が高い主な理由

  • そもそも「募集条件」と「現状」が違う
  • イヤな上司がいる(人間関係)
  • 休みが少ない(労働環境の悪さ)
  • 残業が多くキツい
  • 単純作業が多くつまらない
  • 給料が上がらない
  • 給料と仕事の割が合わない

 

などなど、会社への不満が高まると、人はさっさと辞めます。

特に「人間関係」「労働環境の悪さ」「給料安い」は、転職理由の上位を締めます。

 

これらが原因で、離職率が増えます。

そのため、毎週のように求人募集が出されることになります。

 

では、良い会社を見分ける方法はあるのでしょうか?

次章で解説していきたいと思います。

 

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良い会社か見分ける方法は?

前章で、ずっと求人が出てる会社は問題あるのか?についてお伝えしました。

結論を言うと、「実際に働いてみないと分からない」です・・・(笑)

 

つまり、良い会社を見分ける方法は、企業訪問&面接です!!

なぜなら、合う合わないは本人次第です。

 

また、ネットの口コミも、参考にならないケースがありますからね^^

自分の目で確かめてみるのが、一番おすすめです。

 

答え合わせはネットで

ネットの口コミは参考にならないとはいっても、やっぱり、評判は気になります。

なので、「企業訪問&面接後」に「ネットの口コミ」を見てみると良いでしょう。

 

もし、企業訪問してみて、違和感を感じた場合は、口コミ見るのもアリです。

「転職会議」などのサービスがあるので、参考になりますよ!

 

余談

知り合いに、いつも求人に出てる会社に、勤務している方がいます。

その方は、伸び伸びと仕事していて、現在も継続で仕事してます。

 

このような事例もあるので、求人がずっと出ていても「絶対ダメな会社」とは言えないですね^^

 


さいごに

いかがだったでしょうか?

 

結局、何を重視して、求人募集を探すか?じゃないかと思います。

 

管理人は、現在、2人の子供がいます。

なので、「給料低い」または「上がりそうにない」会社には、転職難しそうです・・・(笑)

 

まぁ、どんな仕事でも、ラクに稼げる仕事はないと思ったほうがよさそうですね!!

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